샌포드 건강과 크라 벤 호프트는”상호 부분 방법에 동의,”사우스 다코타에 본사를 둔 보건 시스템은 화요일 발표,11 월. 24.

이 통지서에는 크라벤호프트가 출발한 이유나 그의 이메일이 언급되지 않았으며,포럼 뉴스 서비스에서 처음 보도했다.”

“조직과 그것이 제공하는 지역 사회에 켈비의 영향은 세대가 오기를 느낄 것입니다,”브렌트 테이켄 말했다,이사회의 샌포드 건강위원회의 의자,보도 자료에서.

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크라븐호프트는 몇 분 후 자신의 성명서를 발표하여 샌포드 건강에서의 25 년 경력과 의료 사업에서의 40 년을 끝냈다.

“우리는 오늘 은퇴하기 좋은 시간이라고 결정했다. 샌포드는 좋은 장소에,강한 이제까지,”그는 썼다. “추수 감사절 주간이며 우리 가족이 여기 온 지 거의 25 년이 지났습니다. 그것은’작별 인사를 할 수있는 좋은 시간이다.'”

크라 벤 호프트의 출발 조건은 공개되지 않을 것,샌포드 건강 대변인은 말했다.

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  • 샌포드 헬스 대표이사:코로나 19 를 받았기 때문에’상징적 인 제스처’로 마스크를 착용 할 필요가 없습니다.
  • 샌포드 헬스 경영진은 코로나 19 및 마스크에 대한 대표자의 이메일을 부인합니다.

빌 가센,최고 행정 책임자는 이사회에 의해 사장 및 최고 경영자로 선정되었습니다.

“빌은 조직의 여러 측면에 대한 상당한 경험과 인력에 대한 깊은 헌신으로 인해 전례없는 시간을 통해 샌포드 건강을 이끌 수있는 올바른 사람입니다.”라고 테이켄은 말했다. “우리는 기존의 리더십 팀과 협력하여 그의 꾸준한 손을 휠에 두는 것에 대해 매우 낙관적입니다.”

가센 외에,보건 시스템의 임원 리더십 팀은 장소에 남아:부사장 미가 애버슨,최고 의료 책임자 박사. 앨리슨 서틀,최고 운영 책임자 매트 혹스,직원 나단 피터슨의 최고 재무 책임자 빌 말렛.

샌포드 건강은 사우스 다코타,노스 다코타와 미네소타에서 약 48,000 직원과 주요 의료 센터와 병원의 수백,전국 최대의 비영리 의료 시스템 중 하나입니다.

이메일은 논란,혼란을 야기

크라 벤 호프트,누가 의사 아니다,직원 11 월 이메일을 보낸 후 지난 주 국가의 관심을 끌었다. 18 그는 코로나 19 에서 회복되어 적어도 7 개월 동안 면역이 있다고 생각했기 때문에 마스크를 착용하지 않을 것이라고 말했습니다.

“마스크를 착용하는 것은 마스크의 효능과 목적을 무시하고 내가 감염에 취약하거나 그것을 전달할 수 있다는 사실이 아닌 메시지를 보낸다”고 그는 썼다. “나는 우리 가족을 지원하는 나의 행동이 당신의 모든 50,000 의 나의 지원에 관해서는 의심의 여지가 없다는 것을 고려할 때 상징적 인 제스처로 가면을 사용하는 것에 관심이 없다.”

노스다코타 주립대학교 운동이사 유전자 테일러 발표$10 백만에서 선물 샌포드 건강을 혁신하는 데 도움이 들소 스포츠 아레나로 샌포드 건강 COE 캘비 Krabbenhoft 및 ndsu 의장 딘 브레스 L. 듣고 행사 기간 동안에 Sept. 27,2010 파고. 2015 년 11 월 15 일(토)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일)~2015 년 12 월 15 일(일) 브레시아 니 9 월에 행사 기간 동안 들어. 27,2010 파고. 데이비드 삼손/포럼 뉴스 서비스

이 이메일은 전염병 사망자의 거의 절반이 지난 달에 사망하고 병원과 보건 종사자가 입원 급증을 따라 가기 위해 고군분투하고있는 상태에서 코로나 19 및 마스킹에 대한 보건 시스템 대표의 견해에 대한 우려를 빠르게 제기했습니다.

샌포드건강 최고 경영자들은 최고경영자의 진술과 면책조항을 신속히 부인했으며,이는 이용 가능한 최상의 과학적 증거에 의해 뒷받침되지 않았다.

“켈비 크라벤호프트의 이메일은 코로나 19 에 대한 자신의 경험과 바이러스에 대한 개인적인 의견을 바탕으로 작성되었습니다. 그들은 우리의 건강 시스템 전체에 대한 견해를 반영하지 않는다”고 시스템 부사장 미가 애버슨은 썼다.

한편,크라벤호프트는 미국 질병통제예방센터의 지침에 따라 지역 뉴스 매체에서 인터뷰를 통해 실제로 마스크를 착용할 것이라고 말했다. 그러나 그는 또한 그가 마스크 의무를지지하지 않았다고 말했다—사우스 다코타의 주요 보건 시스템 인 샌포드 헬스가 크로스 타운 라이벌 인 아베라 헬스와 달리 유행성 조치를지지하지 않은 이유를 설명 할 수있다.

그것은 최고 샌포드 임원에 의해 신속하게 거부 된 또 다른 입장이었다. 서틀 박사는 크리스티 노엠 주지사에게 주 전체 마스크 위임을 실시 할 것을 촉구했다.

앞뒤로 급증 유행성 가운데 건강 관련 정책에 샌포드 건강의 공식 입장에 대한 지속적인 질문을 제기했다.

크라 벤 호프트의 임기는 성장에 의해 표시

크라 벤 호프트는 전국적으로 알려진 연구 및 기타 이니셔티브와 지역 통합 의료 시스템으로 성장,샌포드 건강의 역사에서 유일한 인물이었다.

그는 1996 년 수 폴스에있는 수 밸리 병원의 지도자가되어 수 밸리 보건 시스템이 된 것을 성장 시켰습니다. 데니 샌포드,그의 사업 사우스 다코타에 본사를 둔 억만 장자 서브 프라임 신용 카드 거물.

샌포드는 폴스에있는 샌포드 아동 병원이되었다 무엇의 건설을 위해$16 만 일치하는 선물을 제공했다. 2007 년 샌포드는 의료 시스템에 4 억 달러를 기부 한 후 그의 이름을 따서 이름이 바뀌 었습니다.

데니 샌포드,창립 박애주 의자,파고에서 새로운$(541)만 샌포드 건강 병원 화요일,7 월 31,2012 에 대한 지상 휴식. 2012 년 7 월 31 일(화)샌포드 보건병원 창립자인 데니 샌포드는 2012 년 7 월 31 일(화)파고에서 새로운 5 억 4 천 1 백만 달러 규모의 샌포드 보건병원을 설립했습니다. 데이브 월리스/포럼 뉴스 서비스

2009 년 크라 벤 호프트는 파고 기반 메리트 케어 건강 시스템과 합병을 주도하여 샌포드의 발자국과 운영을 크게 확대 한 후 미네소타 주 베 미지 및 노스 다코타 주 비스마르크에서 건강 시스템과 추가 합병을 거쳤습니다. 미네소타 페어 뷰 건강 시스템과 계획된 합병을 통해 떨어졌다. 2013 년,아이오와에 본사를 둔 유니티 포인트 건강 하나처럼.

그러나 최근 몇 년 동안 크라 벤 호프트에 대한 몇 가지 문제와 함께왔다. 2018 년,크라븐호프트는 자신이 대표이사로 나가는 길에 있었거나,다양한 주장된 행동 때문에 그 자리에서 해고당했다는 소용돌이 치는 소문을 타구했다. 그는 2023 년 65 세의 나이로 은퇴 할 계획이라고 말했다.

올해 초 프로 퍼블 리카는 그 보고서를 발표했다. 크라 벤 호프트의 친구이자 보건 시스템의 주요 후원자 인 데니 샌포드는 아동 포르노 소지 가능성에 대해 조사를 받고있었습니다.

크라 벤 호프트의 출발은 샌포드 건강을위한 섬세한 시간에 온다. 유타의 인터 마운틴 헬스 케어에서 마크 해리슨,두 건강 시스템 년 10 월 20 일에 대한 합병 계획을 발표. 26.

산간 헬스케어는 크라벤호프트의 출발에 대한 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다.

내년에 마감될 것으로 예상되는 이 합병은 89,000 명의 직원,70 개의 병원,435 개의 클리닉 및 336 개의 노인 간호 시설을 갖춘 조직을 만들어 미국에서 6 번째 또는 7 번째로 큰 의료 시스템을 만들 것입니다.

크라벤호프트는 2 년 동안 명예 최고경영자로서의 역할을 맡게 될 것이며,이 기간 동안 전략 계획 및 통합 시스템의 미래 성장에 도움이 될 것이라고 말했다. 그는 또한 조직의 결합 된 이사회에 가입 할 것입니다.

“나는이 정말 편안 해요,”지난 달 합병을 논의 할 때 크라 벤 호프트는 포럼 뉴스 서비스 말했다. “나는 40 년 동안이 일을 해왔고 2 년 안에 은퇴를 기대하고 있습니다.”

대신,코로나 19 이메일을 보낸 지 한 달 후,크라벤호프트는 대표이사로 활동했다.

샌포드의 보도자료는 다음과 같다:

샌포드헬스와 최고경영자 켈비 크래븐호프트의 상호 동의
빌 가센,새 사장 겸 최고경영자 지명

수 폴스 -이사회는 샌포드 건강과 오랜 최고 경영자 켈비 크라 벤 호프트가 상호 부분 방법에 동의했다고 발표했다.

이사회는 크라 벤 호프트가 장기 임기를 통해 조직에 기여한 것을 인정했습니다. 크라븐호프트는 1996 년 사장 겸 최고경영자의 역할을 맡아 지역사회 병원에서 현재 26 개 주와 10 개국에 걸쳐 있는 가장 큰 농촌 비영리 의료 시스템으로 조직을 구축했다. “켈비가 조직과 지역 사회에 미치는 영향은 앞으로 몇 세대 동안 느껴질 것”이라고 브렌트 테이켄 이사회 의장은 말했다.

이사회는 샌포드 건강의 빌 가센 사장 및 최고 경영자를 임명했다. 빌은 2012 년부터 조직과 함께 있으며,가장 최근에는 최고 행정 책임자로 봉사하고 있습니다. 그의 약속은 즉시 유효합니다.

“빌은 조직의 여러 측면에 대한 상당한 경험과 인력에 대한 깊은 헌신으로 인해 전례없는 시간을 통해 샌포드 건강을 이끌 수있는 올바른 사람입니다.”라고 테이켄은 말했다. “우리는 기존의 리더십 팀과 협력하여 그의 꾸준한 손을 휠에 두는 것에 대해 매우 낙관적입니다.”

“나는 샌포드 가족을 대신하여 일하고이 조직과 삶을 변화시키는 일을 이끌 수 있도록 할 수있는 기회를 갖게되어 영광입니다. 우리 시스템의 우선 순위는 우리 사람들,환자 및 우리가 봉사하는 지역 사회를 돌보는 데 초점을 맞출 것입니다.

가센은 2012 년 샌포드헬스에서 기업 자문위원으로 경력을 시작했으며,2 년 후 인적 자원 통합 담당 부사장으로 재직했다. 그는 나중에 최고 행정 책임자로 승진하기 전에 최고 인적 자원 책임자로 재직했습니다.

가센과 그의 아내 질에게는 다섯 명의 자녀가 있다.

부사장 미카 애버슨의 임원 리더십 팀,최고 의료 책임자 앨리슨 서틀,최고 운영 책임자 매트 혹스,직원 나단 피터슨의 최고 재무 책임자 빌 말렛,조직을 감독하는 임무를 지원하기 위해 계속.

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